1. Планирование и организация работы отдела. 2. Организация работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 3. Участие в разработке штатного расписания и структуры учреждения. 4. Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения. 5. Подготовка проектов приказов директора учреждения по личному составу, по основной деятельности, касающихся деятельности отдела, их своевременная регистрация и доведение до исполнителей. 6. Участие в организации и проведении аттестации работников учреждения. 7. Руководство организацией и выполнением комплекса мероприятий по воинскому учету и бронированию ГПЗ. 8. Руководство выполнением мероприятий по своевременной регистрации поступающей и отправляемой корреспонденции. 9. Организация работы по правильному учету, ведению и хранению трудовых книжек. 10. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников. 11. Организация табельного учета работников. 12. Подготовка установленной отчетности. 13. Разработка должностных инструкций работников отдела. |