Ведение кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, составление и ведение графика повышения квалификации сотрудников, отпуска, составление дополнительных соглашений к трудовым договорам, отчетность в пфр, росстат (П4-НЗ, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ПЛП и др.).