В ходе исполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функций в объеме квалификационной характеристики, определенной главным бухгалтером, ведущий бухгалтер (по заработной плате и доходам) выполняет следующие обязанности: - производит анализ заявлений сотрудников и приказов руководства; - проводит прием, контроль, анализ, обработку первичных документов по оплате труда и других начислений; - проводит своевременное начисление заработной платы, в том числе сумм отпускных, а также сумм, причитающихся при окончательном расчете уволенных в целях соблюдения трудового законодательства; - отражает операции в бухгалтерском учете; - производит сверку расчетов по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц с соответствующими органами; - производит подготовку и предоставление налоговой и статистической отчетности по заработной плате, отчетности по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц; - осуществляет отражение операций санкционирования расходов по оплате труда; - производит расчеты (обоснования) выплат персоналу к плану финансово-хозяйственной деятельности в разрезе КФО; - ведет учет по счетам 205.00, 302.00, 303.00;304, 00; - осуществляет сверку взаимных расчетов с контрагентами по доходам; - представляет данные по участку реализации и соответствующей информации главному бухгалтеру для составления отчетности; - формирует книгу продаж и журнал учета выданных счетов-фактур; - выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя; - формирует журнал операций №5 «журнал операций расчетов с дебиторами по доходам», журнал операций № 6 «Журнал операций расчетов по оплате труда»; - поддерживает и систематически повышает необходимый уровень квалификации для качественного исполнения своих должностных обязанностей. - выполняет требования инструкций по охране труда и пожарной безопасности; - списывает своевременно дебиторскую и кредиторскую задолженность невозможную к взысканию в соответствии с законодательством; - выполняет другие поручения главного бухгалтера; - выполняет правилами внутреннего трудового распорядка. |