Бухгалтер по расчету заработной платы
№ 11057802 · 13 мая 2024, 09:53 · 177 просмотров
Прямой работодатель | K-FLEX | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Нахабино – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Возможны три варианта расположения рабочего места (в зависимости от места проживания сотрудника): - д. Деньково или п.Румянцево Истринский район (доставка корпоративным трансфером от Истры, Волоколамска, Сычево) - БЦ Рига Ленд (доставка комфортабельным регулярным трансфером от ст. метро Щукинская, Строгино, МЦД Красногорская) K-FLEX INSULATION GROUP - иностранная производственная компания (производство технической изоляции для инженерных систем), более 30 лет на мировом рынке. Единственный завод в России. Лидер продаж. Полностью официальная заработная плата Комфортный офис, дружный коллектив Отапливаемый подземный паркинг Натуральный кофе, чай - в течение рабочего дня без ограничений ДМС Выплата за стаж работы от 1, 5 лет, подарки детям сотрудников | Обязанности | Расчет и начисление: оклад, оклад (по часам), суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа, командировки, отпуска, премии, переработки, ДГПХ, больничные листы, пособия, удержания (в т. ч. исполнительные производства), налоги, взносы и т.д.; Обработка и отправка пособий и ЭЛН по средствам СЭДО (Проактивные выплаты); Ежемесячное отражение проводок по заработной плате и налогам на счетах учета в 1С УПП; Контроль формирования реестров и платежных поручений для перечисления заработной платы, удержаний по исполнительным производствам, НДФЛ, страховых взносов; Взаимодействие с органами контроля и надзора в период отчетности, проверок; Мониторинг изменений бухгалтерского и налогового учета в части оплаты труда, применение внутренних нормативных документов. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Профильное высшее образование - экономическое или бухгалтерский учет; Отличные знания бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, умение применять их на практике; Опыт работы на участке заработной платы от 3 лет в компаниях численностью от 300 человек; Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, 1С УПП, Microsoft Office, Excel; Высокая степень ответственности, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки; |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|